摘要： 由于的值班律師制度發展時間較短，存在應急性、階段性功能的缺陷、存在值班律師數量供需不平衡的情況、值班律師部分權利的行使較為困難以及值班律師自身定位錯誤等問題，使得值班律師履職風險提高，不利于司法公正的實現。對此，可以從配合值班律師行使會見權、閱卷權和調查取證權；加強對值班律師能力的培訓、培養專職值班律師；進行值班律師工作制、報酬制改革；建立法律幫助的銜接制度和風險追責制度以及實現值班律師資源協調分配等五個方面進行完善，以解決值班律師履職風險的問題。

關鍵詞：法律援助制度 值班律師制度  風險規避  防范

目錄

摘要

Abstract

引言-1

一、 值班律師履職風險概述-2

(一） 值班律師履職風險定義-2

(二） 解決“值班律師履職風險問題”的意義-3

1、 有利于尊重和保障人權-3

2、 有利于提高訴訟效率，促進司法公正-4

二、值班律師履職風險成因-4

（一） 制度層面履職風險及成因-4

1、值班律師的應急性-4

2、值班律師的階段性服務-5

（二） 實踐層面履職風險及成因-5

1、實務工作中的風險-5

2、社會需要量與社會承受力之間不協調-6

3、值班律師的行使權利的風險-6

4、認罪認罰從寬制度中值班律師參與的風險-7

三、值班律師履職風險應對-8

（一） 配合值班律師刑事會見權、閱卷權-8

（二） 進行值班律師工作制、報酬制改革-8

（三）建立法律援助的銜接制度、風險追責制度-9

（四）建立評價考核制度-10

（五）加強值班律師能力的培訓、培養專職值班律師-10

（六）實現值班律師資源協調-11

參考文獻-12

致謝