要旨：日本で自分戦略研究室によって日本のサラリーマンの月均の殘業の時間に対してアンケート調査（2009）して、940人の中で、月均の殘業の時間は50～120時間のが半分を占めた以上にある。この現象は戦後日本の経済成長に重要な役割を果たしているが。長時間が働くため、過労をもたらして、ストレスが多きすぎで。多くの人は過労死と自殺することである、日本社會に多きな問題をもたらす。どんな原因でサラリーマンはたくさんの殘業をするのか。

　　本論文では、まず、日本にこのような現象のもたらした影響を考察し。次に、このような現象が社會原因と日本人の國民性に分けて分析した、その結果、不景気と終身雇用制、伝統家庭の伝統、個人的な責任感は殘業問題の主な原因を分かった。

キーワード：不景気 終身雇用制　伝統家庭の伝統　個人責任感

摘要：日本的自分戰略研究室最近對日本上班族的月均加班時間進行了問卷調查（2009年），在參與調查的940人中，月均加班時間在50-120的占了半數以上。這種現象雖然在戰后日本的經濟成長時期起到了重要的作用，但是由于長時間的工作帶來了過度勞累和身心壓力過大，很多過勞死和自殺，成為了日本深刻的社會問題。是什么原因造成上班族過度加班的呢

　　首先，對現在日本加班問題造成的影響的進行了解，然后分析造成這些影響的社會原因和日本人的國民性，知道了經濟不景氣，終身雇傭制,“男主外，女主內”的傳統,個人的責任感是造成日本加班問題的重要原因。

關鍵詞：不景氣 　終生雇傭制 “男主外，女主內”的傳統 個人的責任感

　　本稿では、現代日本の殘業問題について研究した、社會原因と日本人の國民性を分析した。その結果、不景気と終身雇用制、“女性の主な內、男性の主な外”の伝統、個人的な責任感は殘業問題の重要な原因であることを分かった。

　　日本の殘業問題は日本の経済と社會の発展の産物である、日本の経済の高度的な成長する時期にとても重要な作用を果たすことができる。しかしながら、日本の経済に従って、社會の一層の発展、このような問題はまた逆にその発展を制約して、根本的にこのような現象の消極的な影響を解決して、政府だけではなくて、サラリーマンは自分の伝統観念を変えるべきだ。このような影響を緩和して、日本の歩く道がまたとても長いである。

　　今、中國で殘業する問題はまたそんなに明らかではない。しかし中國の経済、社會に従っての発展、このような現象はおそらく突然現れるかもしれない。日本の殘業問題的な消極的な影響に対して、とても値打ちがある私達は深く考えて、このように出してしまう対策に応じてを制定することができて、早めに予防するべきだこのことを考える際には、他の社會原因は集団文化にも注目することが必要になるだろう。これは今後の課題としたい。